operator maszyn (k/m/n)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Radom (Mazowieckie)

Data publikacji: 10.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Interesujesz się mechaniką? Masz doświadczenie w pracy z maszynami, majsterkowaniu albo w nowoczesnym gospodarstwie rolnym? Chcesz wykorzystać swoją wiedzę i rozwijać się w stabilnej, międzynarodowej firmie?  W związku z rozbudową linii produkcyjnej powiększamy zespół i dla naszego klienta Imperial Tabacco poszukujemy operatorów maszyn (k/m)!

Nie musisz być ekspertem– zapewniamy pełne przyuczenie!

 

Wybierz wygodny dla siebie sposób rozmowy: Telefon, WhatsApp czy Viber?

Kliknij „Aplikuj”, zaznacz preferowany kanał kontaktu i prześlij swoje zgłoszenie! 

 

operator maszyn (k/m/n)

Nr ref.: 77/8/2026/PG/269934/jobs.pl Radom (mazowieckie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • stabilnego zatrudnienienia: umowa o pracę tymczasową (z pełnymi składkami i urlopem) -> pierwsza na 6 m-cy -> z realną możliwością przejścia po 6 m-cach na umowę o pracę bezpośrednio z klientem!
  • atrakcyjnego wynagrodzenia: do 7300 zł brutto / m-c (podstawa + dodatki) 
    • stawki podstawowej 35 zł br/h
    • ekstra dodatków za system 4-brygadowy: Od 260 zł do nawet 1000 zł miesięcznie!
    • wyższego dodatku za pracę w godzinach nocnych 40%
  • 13. pensja: dodatkowy zastrzyk gotówki wypłacany w grudniu
  • bezstresowego startu: zapewniamy kompleksowe, pełne wdrożenie. Nie musisz od razu wiedzieć wszystkiego — krok po kroku przygotujemy Cię i nauczymy wszystkich procesów
  • ekstra benefitów
    • tanie i pyszne obiady: dofinansowanie do posiłków – pełny zestaw dnia (zupa + drugie danie) zjesz za jedyne 8 zł!
    • paczki ze słodyczami dla dzieci
    • możliwość udziału w aktywnościach integracyjno - sportowych m.in wypady na lodowisko, rajdy rowerowe itp
    • możliwość zgłaszania własnych rozwiązań i usprawnień; przyznane punkty można wymieniać na atrakcyjne nagrody
  • pakietu benefitów Randstad: prywatna opieka medyczna Medicover oraz karta sportowa OK System
  • opieki naszego konsultanta na każdym etapie rekrutacji i zatrudnienia

 

Aplikuj raz, zyskaj wiele możliwości!

Aplikując przez Randstad, otwierasz sobie drzwi nie tylko do tej oferty – jeśli będziemy mieli inną dopasowaną propozycję, odezwiemy się do Ciebie!

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 #talentcenterom
 #talentcenter

Jakie będą Twoje zadania?

•    obsługą nowoczesnych maszyn do produkcji i pakowania wyrobów
•    bieżącymi pracami produkcyjnymi oraz nadzorem nad prawidłowym przebiegiem procesu
•    dbaniem o bezpieczeństwo i czystość na swoim stanowisku pracy

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • wykształcenia min. średnie techniczne (mechanika, mechatronika, automatyka lub pokrewne)
  • zmysłu technicznego i „smykałki” do maszyn (doświadczenie na podobnym stanowisku lub w mechanice – np. pojazdowej, rolniczej – będzie ogromnym atutem!)
  • chęci do zdobywania nowych umiejętności i poszerzania swojej wiedzy! 
  • mile widziana podstawowa wiedza z zakresu budowy maszyn przemysłowych
  • dyspozycyjności do pracy w systemie 3-zmianowym i 4-brygadowym (8-godzinny dzień pracy w cyklu: 4 dni pracy / 1 dzień wolnego, następnie 4 dni pracy / 2 dni wolnego)

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...